OFERTA

NADZÓR

Profesjonalny Nadzór BHP

WIĘCEJ

WYPADKI

Zgłaszanie i Dukumentacja

WIĘCEJ

RYZYKO ZAWODOWE

Ocena Ryzyka Zawodowego

WIĘCEJ

ANALIZA BHP

Audyt Stanu BHP W Twojej Firmie

WIĘCEJ

SZKOLENIA

Pełen Zakres Szkoleń BHP

WIĘCEJ

Celem naszej firmy jest wszechstronne wspieranie Klientów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz prawnej ochrony pracy, oparte na wieloletnim doświadczeniu i pełnym zaangażowaniu. Kompleksową obsługę Klienta zapewnia własny Ośrodek Szkoleniowy działający od 1999 r. na podstawie zaświadczenia numer 76/K/00[1] wpisanego do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Miasto Stołeczne Warszawa.


Naszą ofertę kierujemy do wszystkich pracodawców, którzy cenią sobie wysoki standard usług, przystępne ceny oraz terminową realizację zleceń. Nasze usługi obejmują: nadzór, szkolenia bhp i ppoż., ocenę ryzyka zawodowego, analizę stanu bhp, oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej. Szkolenia bhp i ppoż. przeprowadzamy w Warszawie, w woj. mazowieckim, oraz na terenie całego kraju. Udostępniamy nowoczesne formy kształcenia – szkolenie bhp, szkolenie ppoż. metodami on-line (E-Learning).

NADZÓR

STAŁY NADZÓR BHP – W RAMACH WYKONYWANIA ZADAŃ SŁUŻBY BHP

Bardzo wygodnym i kompleksowym rozwiązaniem jest powierzenie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Korzystanie z usług firm zewnętrznych należy do najefektywniejszych i najtańszych strategii zarządzania przedsiębiorstwem.

Podstawę prawną działalności służb bhp stanowi Kodeks pracy Art. 23711 oraz przepis wykonawczy – Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z póź. zm.)

Wyrażamy przekonanie, że poziom i jakość oferowanych przez nas usług zaspokoi potrzeby Państwa firmy i przyczyni się do pomyślnego jej rozwoju. Wszystkim zainteresowanym proponujemy bezpośrednie spotkanie z przedstawicielem naszej firmy w celu zapoznania się z Państwa oczekiwaniami, ustalenia sposobu organizacji służby oraz wynagrodzenia za realizację umowy.

W ramach świadczenia stałych usług na rzez zakładów pracy, proponujemy:

  • doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad bhp
  • przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
  • bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach, wraz z przedstawieniem wniosków profilaktycznych w celu ich likwidacji
  • pomoc w opracowaniu przepisów wewnętrznych regulujących zagadnienia bhp
  • sporządzanie dokumentacji powypadkowej dla wypadków przy pracy, w drodze do lub z pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
  • współudział w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną
  • prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy
  • doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom właściwej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej
  • sporządzenie raz w roku analiz stanu bhp zawierających propozycje poprawy warunków pracy
  • przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla wszystkich pracowników firmy
  • udział w wykonywaniu badań środowiskowych
  • pomoc w sporządzaniu dokumentacji oceny ryzyka zawodowego

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub

WYPADKI

WYPADKI PRZY PRACY, ZWIĄZANE Z PRACĄ, WYPADKI W DRODZE DO PRACY I Z PRACY.

„Nic mi się nie stanie” – tak zapewne myśli większość pracowników łamiących przepisy bhp.
Według opublikowanych przez GUS danych w 2015 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy przekroczyła 87000 osób, w tym:

  • Wypadkom z ciężkimi obrażeniami uległy – 495 osoby
  • Wypadkom śmiertelnym uległy – 303 osoby

Pracodawco, pamiętaj...

że dopuszczając do pracy pracownika bez obowiązkowego szkolenia z zakresu bhp, bierzesz na siebie odpowiedzialność cywilnoprawną, co może się wiązać z wypłacaniem renty lub odszkodowania (art. 444 k.c.)

Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem pracownika?

Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009r. Nr 105, poz. 870 z póź. zm.) pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi jest obowiązany:

  • zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi
  • zabezpieczyć miejsce wypadku
  • zbadać okoliczności i przyczyny wypadku
  • sporządzić właściwą dokumentację
  • zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom

Już sam fakt zaistnienia wypadku stawia pracodawcę w trudnej sytuacji. Aktyw BHP proponuje Państwu fachową pomoc w przeprowadzeniu dochodzenia powypadkowego, oraz sporządzeniu pełnej dokumentacji powypadkowej, którą należy skompletować w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez poszkodowanego. Naszą ofertę adresujemy do wszystkich pracodawców, którzy chcą zaoszczędzić czas, a także mieć pewność, że dokumentacja sporządzona jest prawidłowo i zgodnie z prawem.

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub

RYZYKO ZAWODOWE

CO TO JEST RYZYKO ZAWODOWE?

Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy, pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Informuje pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

JAKIE KORZYŚCI MA PRACODAWCA Z PRAWIDŁOWO PRZEPROWADZONEJ OCENY ZAGROŻENIA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY?

  • spełnienie wymagań dotyczących przepisów prawnych
  • świadomość pracodawcy, jakie występują zagrożenia i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające
  • zamiast intuicji – świadome zarządzanie poziomem ryzyka
  • uniknięcie dodatkowych kosztów i strat

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

W roku 1996 nastąpiła nowelizacja Kodeksu pracy, dotycząca dostosowania naszych przepisów do przepisów Unii Europejskiej. Wprowadzono między innymi obowiązek “oceny ryzyka zawodowego”, które wiąże się z wykonywaną pracą, a także obowiązek informowania o nim pracowników.

W zaistniałej sytuacji pracodawcy stają przed problemem, jak poradzić sobie z tym zagadnieniem.

KIEDY PRZEPROWADZAMY OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?

Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji.
Należy pamiętać, że ocenę ryzyka będziemy przeprowadzać:

  • przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
  • po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
  • w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych
  • w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku

Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach pracy i w zależności od wyników zastosować odpowiednie środki zabezpieczające.

Istnieje wiele metod szacowania ryzyka zawodowego w zależności od rodzaju zagrożeń, czy specyfiki procesów pracy, dlatego warto zaufać profesjonalistom posiadającym odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Zespół specjalistów Aktywu proponuje Państwu fachową pomoc, rzetelność wykonywanych usług, przystępne ceny oraz szybkie terminy realizacji.

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

ANALIZA STANU BHP

Analiza faktycznego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zgodności warunków pracy z obowiązującymi przepisami BHP. Można ją porównać do „systemu wczesnego ostrzegania”.

Analiza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy umożliwia zidentyfikowanie wszystkich nieprawidłowości bez konsekwencji prawnych. Pozwala również usunąć wszelkie niezgodności i uniknąć ewentualnych kar nakładanych przez uprawnione organy kontroli. Forma i zakres analizy ustalany jest indywidualnie w zależności od potrzeb i oczekiwań klienta. Może być przeprowadzona jednorazowo lub cyklicznie.

Analiza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy obejmuje:

  • Problematykę organizacyjno-prawną
  • Pomieszczenia pracy i higieniczno-sanitarne
  • Procesy pracy, stanowiska pracy
  • Profilaktyczną ochronę zdrowia
  • Szkolenia BHP
  • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
  • Ochrona pracy kobiet i młodocianych
  • Ocenę ryzyka zawodowego
  • Instrukcje BHP
  • Stan bezpieczeństwa pożarowego
  • Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
  • Zalecenia dotyczące poprawy warunków pracy.
$

Analiza ujawnia wszelkie niezgodności z obowiązującymi przepisami!

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub

SZKOLENIA

SZKOLENIE WSTĘPNE - INSTRUKTAŻ OGÓLNY

Przeprowadzamy instruktaż ogólny dla nowo zatrudnionych pracowników.
Zapraszamy, w każdy czwartek o godz. 9:15 do naszego Ośrodka przy ul. Przemyskiej 11a. Istnieje możliwość przeprowadzenie szkolenia w siedzibie klienta w grupach powyżej 10 uczestników.

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie uczestników szkolenia z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

$

Czas trwania szkolenia: 3godz. lekcyjne.

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub


SZKOLENIA OKRESOWE BHP

Oferujemy szeroki zakres szkoleń otwartych i zamkniętych na które zapraszamy do naszego Ośrodka przy ul. Przemyskiej 11a. Na życzenie Klienta organizujemy kursy wyjazdowe w salach konferencyjnych Zleceniodawców (szkolenia bhp Warszawa – dojazd bezpłatny, szkolenia poza Warszawą dojazd do uzgodnienia).

Zatrudnione przez nas wysoko kwalifikowane i sprawdzone kadry, gwarantują odpowiedni poziom szkoleń oraz miłą i przyjazną atmosferę. Jako regułę przyjmujemy indywidualne podejście do każdej szkolonej przez nas grupy, uwzględniając opinie i potrzeby naszych Klientów. Profesjonalnie i przystępnie prowadzone wykłady zachęcają do wdrażania zdobytej wiedzy w miejscu pracy.

Większość Klientów podjęła z nami stałą współpracę, co świadczy o jakości naszych usług!

W naszej ofercie okresowych szkoleń BHP proponujemy szkolenia dla:

  • pracodawców i osób kierujących pracownikami
  • pracowników administracyjno-biurowych
  • pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
  • inżynieryjno – technicznych (w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji)

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub


SZKOLENIA PRZECIWPOŻAROWE

Przeprowadzamy szkolenia wstępne i okresowe z zakresu ochrony przeciwpożarowej, które mogą być zorganizowane zarówno w naszym Ośrodku Szkoleniowym w Warszawie, przy ul. Przemyskiej 11a, jak również na salach konferencyjnych Zleceniobiorców.

Szkolenie wstępne – przeznaczone jest dla nowo zatrudnionych pracowników. Celem tego szkolenia jest zapoznanie pracowników z:

  • warunkami ochrony przeciwpożarowej, wynikające z przeznaczenia i sposobu użytkowania obiektu,
  • sposobami postępowania na wypadek pożaru i innego miejscowego zagrożenia.

Szkolenie okresowe – przeznaczone dla wszystkich pracowników. Celem tego szkolenia jest zapoznanie pracowników z:

  • obowiązującymi przepisami przeciwpożarowymi,
  • ugruntowaniem wiedzy w tym zakresie,
  • przygotowanie praktyczne w zakresie postępowania na wypadek pożaru i innego zagrożenia.

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub


SZKOLENIA Z PIERWSZEJ POMOCY

Szkolenia prowadzą wykwalifikowani instruktorzy zawodowych służb ratowniczych, posiadający wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu tego typu szkoleń. Programy szkoleń opierają się na najnowszych schematach i wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC). W czasie wykładów uczestnicy zdobywają wiedzę teoretyczną (przystępne schematy postępowania) oraz umiejętności praktyczne (ćwiczenia na manekinie, żywych pozorantach).

Szkolenie składa się z dwóch etapów:

  1. Wykład.
  2. Część praktyczna na manekinie.

Koszt szkolenia zależy od ilości uczestników.

$

Każde szkolenie zakończone jest wydaniem Certyfikatu. Czas trwania: 5 godzin lekcyjnych

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub


METODYKA PROWADZENIA INSTRUKTAŻY STANOWISKOWYCH

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się przeprowadzaniem szkolenia stanowiskowego pracowników w zakładzie pracy, które chcą nabyć praktycznych umiejętności prowadzenia zajęć z osobami dorosłymi.

Organizujemy stacjonarne szkolenia otwarte lub zamknięte, przeznaczone dla danego zakładu pracy, po zapoznaniu się ze specyfiką pracy na poszczególnych stanowiskach. Istnieje również możliwość przeprowadzenia szkolenia metodą e-learningową.

Zadzwoń Teraz:

(22) 824-03-66

lub


E- LEARNING

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom skorzystaliśmy z nowych możliwości udostępniając Państwu nowoczesną i prostą metodę szkoleń zgodną z programami ramowymi opracowanymi przez MGiP. Ofertę kierujemy do wszystkich pracodawców i pracowników, którym trudno zorganizować czas na fizyczne uczestniczenie w tradycyjnych szkoleniach seminaryjnych.

Dużą zaletą szkoleń e-learningowych jest dostosowanie terminu szkolenia do indywidualnego harmonogramu pracy oraz tempo przyswajania wiedzy do indywidualnych możliwości uczestnika szkolenia. Ponadto oszczędność czasu i częściowa eliminacja kosztów. Szkolenie Bhp w formie e-learningu składa się z multimedialnych prezentacji i testów udostępnionych na stronie internetowej

BIURO OBSŁUGI

tel: (22) 824-03-66
fax: (22) 668-97-94


Z

SPECJALIŚCI

Leszek Łaziuk
kom.: 501 205 085

Marek Skoneczny
kom.: 501 429 844


DZIAŁ MARKETINGU

Elżbieta Skoneczna
kom.: 501 349 993

NAPISZ DO NAS

3 + 2 =