Obsługa firm w zakresie BHP i PPOŻ. – Warszawa

W ramach świadczenia stałej obsługi firm w zakresie BHP proponujemy:

• doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad BHP;
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach, wraz z przedstawieniem wniosków profilaktycznych w celu ich likwidacji;
• pomoc w opracowaniu przepisów wewnętrznych regulujących zagadnienia BHP;
• sporządzanie dokumentacji powypadkowej dla wypadków przy pracy, w drodze do lub z pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby;
• współudział w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
• prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy;
• doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom właściwej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej;
• sporządzenie raz w roku analiz stanu BHP zawierających propozycje poprawy warunków pracy;
• przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla wszystkich pracowników firmy;
• udział w wykonywaniu badań środowiskowych;
• pomoc w sporządzaniu dokumentacji oceny ryzyka zawodowego.

Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem pracownika?

Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009r. Nr 105, poz. 870 z póź. zm.) pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi, jest zobowiązany:

• udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi;
• zabezpieczyć miejsce wypadku;
• zbadać okoliczności i przyczyny wypadku;
• sporządzić właściwą dokumentację;
• zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom.

Już sam fakt zaistnienia wypadku stawia pracodawcę w trudnej sytuacji. Aktyw BHP proponuje fachową pomoc w przeprowadzeniu dochodzenia powypadkowego oraz sporządzeniu pełnej dokumentacji powypadkowej, którą należy skompletować w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez poszkodowanego. Naszą ofertę adresujemy do wszystkich pracodawców, którzy chcą zaoszczędzić czas, a także mieć pewność, że dokumentacja sporządzona jest prawidłowo i zgodnie z prawem.

W roku 1996 nastąpiła nowelizacja Kodeksu pracy, dotycząca dostosowania naszych przepisów do przepisów Unii Europejskiej. Wprowadzono między innymi obowiązek “oceny ryzyka zawodowego”, które wiąże się z wykonywaną pracą, a także obowiązek informowania o nim pracowników.

W zaistniałej sytuacji pracodawcy stają przed problemem, jak poradzić sobie z tym zagadnieniem.

Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji.Należy pamiętać, że ocenę ryzyka będziemy przeprowadzać:

• przy tworzeniu nowych stanowisk pracy;
• po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych;
• w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych;
• w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku.

Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach pracy i w zależności od wyników zastosować odpowiednie środki zabezpieczające.

Analiza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy obejmuje:

• problematykę organizacyjno-prawną;
• pomieszczenia pracy i higieniczno-sanitarne;
• procesy pracy, stanowiska pracy;
• profilaktyczną ochronę zdrowia;
• szkolenia BHP;
• wypadki przy pracy i choroby zawodowe;
• ochrona pracy kobiet i młodocianych;
• ocenę ryzyka zawodowego;
• instrukcje BHP;
• stan bezpieczeństwa pożarowego;
• odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej;
• zalecenia dotyczące poprawy warunków pracy.

W naszej ofercie okresowych szkoleń BHP proponujemy szkolenia dla:

• pracodawców i osób kierujących pracownikami;
• pracowników administracyjno-biurowych;
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych;
• inżynieryjno – technicznych (w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji).

• obowiązującymi przepisami przeciwpożarowymi,
• ugruntowaniem wiedzy w tym zakresie,
• przygotowanie praktyczne w zakresie postępowania na wypadek pożaru i innego zagrożenia.

Szkolenie składa się z dwóch etapów:

1. wykładu;
2. części praktycznej na manekinie.

Koszt szkolenia zależy od ilości uczestników.

Zapraszamy serdecznie do skorzystania z naszej Platformy Edukacyjnej Aktyw-BHP, która oferuje profesjonalne szkolenia BHP online o najwyższej jakości. Nasze szkolenia wyróżniają się elastycznością i wygodą, pozwalając firmie dostosować harmonogram szkoleń do indywidualnych potrzeb.

Nasi doświadczeni specjaliści ds. BHP opracowują szkolenia zgodnie z najnowszymi przepisami, zapewniając kompleksową wiedzę w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nasz zespół ekspertów ds. BHP jest zawsze dostępny, aby pomóc i odpowiedzieć na wszelkie pytania.

Oferujemy zarówno wstępne szkolenia BHP dla firm umożliwiających pracowanie w trybie zdalnym, jak i okresowe szkolenia BHP, aby zapewnić ciągłe podnoszenie kwalifikacji w tym zakresie. Po ukończeniu szkolenia pracownicy otrzymają dokument potwierdzający zdobytą wiedzę.

Nasza platforma umożliwia naukę w kilku językach, aby sprostać różnorodnym potrzebom naszych klientów. Nasze konkurencyjne ceny sprawiają, że szkolenia BHP online są dostępne dla każdego przedsiębiorstwa.

Zyskaj dostęp do naszych profesjonalnych szkoleń BHP online w kilku prostych krokach, a następnie ucz się w dogodnym czasie i miejscu.

Czytaj więcej…