szkolenie z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego

Zgodnie z § 11 ust. 5 rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Prowadzący instruktaż powinni być przygotowani dydaktycznie. Szkolenie z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego przygotowuje osoby kierujące pracownikami do przekazania nowozatrudnionemu pracownikowi wiedzy w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy na jego stanowisku. Zatem osoba nieprzeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego, nie może go przeprowadzać.

Instruktażu stanowiskowego nie musi przeprowadzać bezpośredni przełożony pracownika, gdyż pracodawca może powierzyć jego przeprowadzenie również innej osobie z kadry kierowniczej, która posiada szkolenie z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym opisem oferty.

Wersja językowa

• Szkolenie w języku polskim
• Szkolenie w języku angielskim

Forma szkolenia

Prezentacja multimedialna z lektorem.

Szkolenie zawiera

81 – multimedialnych slajdów czytanych przez lektora

7 – modułów tematycznych

14 – quizów pozwalających utrwalić zdobytą wiedzę

Cel szkolenia

Podstawowym celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i nabycie umejętności metod przygotowania i przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Szkolenie to pokaże jak skutecznie przygotować się do roli nauczyciela i przeprowadzić instruktaż stanowiskowy z nowozatrudnionymi pracownikami, często ze zdobytym już doświadczeniem zawodowym i nawykami zawodowymi (nie zawsze dobrymi).

Zakres tematyczny

2. Podstawowe pojęcia i definicje z zakresu kształcenia.

3. Formy kształcenia.

4. Środki dydaktyczne.

5. Zasady nauczania.

6. Metody nauczania praktycznego.

7. Rola instruktora w nauczaniu.

8. Wytyczne do prawidłowego przeszkolenia pracownika / etapy instruktażu stanowiskowego

Czas trwania szkolenia

Szkolenie powinno być zakończone w ciągu 14 dni od daty rejestracji.

Egzamin

Test jednokrotnego wyboru – 10 pytań

Dokument potwierdzający odbycie szkolenia

„Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego” w wersji elektronicznej (PDF)

okres ważności

Bezterminowo