Okresowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

Nie tylko pracownicy mają obowiązek znać przepisy i zasady BHP, brać udział w szkoleniach i instruktażach z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym (art. 211 ust. 1 k.p.). Dotyczy to również pracodawców, gdyż zgodnie z art. 237³ § 2¹ k.p., także oni mają obowiązek odbycia szkolenia w dziedzinie BHP, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie takie musi być okresowo powtarzane.

Domeną naszej firmy jest przeprowadzanie szkoleń BHP dla różnego rodzaju grup zawodowych. W ramach prowadzonych działań oferujemy między innymi szkolenia dla pracowników i osób kierujących pracownikami.
Organizowane szkolenia mają na celu przede wszystkim zaktualizowanie i uzupełnienie wiedzy z zakresu oceny zagrożeń występujących w miejscu pracy, wypracowanie higienicznych warunków pracy na stanowisku, a także ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywanymi obowiązkami.

Podczas szkolenia, które może odbywać się zarówno w siedzibie naszej firmy, jak i w siedzibie Klienta, poruszane są wszelkie niezbędne zagadnienia, które mają kluczowy wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Szkolenie prowadzone jest przez prawdziwych profesjonalistów i praktyków w swojej dziedzinie, co powoduje, że zajęcia dostarczają dużą dawkę wiedzy. Po zakończonym szkoleniu każda z osób otrzymuje zaświadczenie, które jest ważne przez okres aż 5 lat.

Nie czekaj i sprawdź, jakie jeszcze szkolenia przygotowaliśmy dla Ciebie!

Cel szkolenia:

Okresowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy z zakresu:

• oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
• kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
• ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Zakres tematyczny:

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące BHP, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego:

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczàce:

• obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP,
• ochrony pracy kobiet i młodocianych,
• profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
• szkolenia w zakresie BHP,
• organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

3.  Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.

5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

czas trwania:

16 godzin (w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut)

 okres ważności szkolenia:

5 lat

 dokument potwierdzający odbycie szkolenia:

Potwierdzeniem ukończenia szkolenia z wynikiem pozytywnym jest wydanie zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pacy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 nr 180 poz.1860 z późn. zm.).
Odpis zaświadczenia należy przechowywać w aktach osobowych uczestnika (w części „B”)