Szkolenie BHP – ile trwa?

Obowiązek przeprowadzenia szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy spoczywa na każdym pracodawcy. Szkolenie, zarówno wstępne, jak i okresowe, musi być zrealizowane w ściśle określonych ramach czasowych, uregulowanych przepisami. Pracownicy, zwłaszcza ci dopiero rozpoczynający pracę zawodową, często nie wiedzą, jak długo trwa szkolenie wstępne BHP. Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, w którym wyjaśnimy, ile powinno trwać szkolenie BHP w zależności od jego rodzaju, formy oraz stanowiska zajmowanego przez pracownika.

Ile godzin trwa szkolenie wstępne BHP?

Zanim pracownik zostanie dopuszczony do wykonywania obowiązków na nowym stanowisku, musi przejść szkolenie wstępne, które składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego. Ile godzin trwa takie szkolenie BHP?

Pierwszy etap, czyli instruktaż ogólny, nie powinien być krótszy niż około 2 godziny i 15 minut. Zakres tej części obejmuje omówienie podstawowych przepisów prawa pracy w zakresie BHP, zasad udzielania pierwszej pomocy oraz ogólnych informacji o zagrożeniach w środowisku pracy.

Kolejnym krokiem jest instruktaż stanowiskowy, który musi zostać przeprowadzony przez osobę nadzorującą, np. bezpośredniego przełożonego. Czas trwania tego etapu nie może być krótszy niż 6 godzin. Tematyka jest ściśle związana z realiami konkretnego miejsca pracy, a program powinien uwzględniać zagrożenia występujące na danym stanowisku, stosowane technologie oraz specyfikę wykonywanych czynności.

Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych przewidziano wyjątek. Dla tej grupy instruktaż stanowiskowy może zostać skrócony do 2 godzin, jeżeli w miejscu pracy nie występują szczególne zagrożenia dla życia lub zdrowia.

Ile powinno trwać okresowe szkolenie BHP?

Sposobem na utrwalenie już posiadanej wiedzy i uaktualnienie informacji jest szkolenie okresowe BHP. Dla pracownika często ważne jest, ile trwa takie szkolenie. Czas jego realizacji jest zależny przede wszystkim od stanowiska osób szkolonych.

Dla osób zatrudnionych w administracji i biurze czas szkolenia wynosi 8 godzin. Pracownicy inżynieryjno-techniczni uczestniczą w zajęciach trwających 16 godzin. Kadra zarządzająca, jak kierownicy i mistrzowie, również powinna odbyć cykl szkoleniowy o tej samej długości.

Pracownicy służby BHP są odrębną grupą. W ich przypadku szkolenie trwa 32 godziny. Osoby narażone na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia powinny uczestniczyć w szkoleniu o czasie trwania nie krótszym niż 8 godzin. Taki sam minimalny czas dotyczy kadry robotniczej, której codzienne obowiązki wiążą się z dużym ryzykiem zawodowym.

Czy szkolenie BHP może odbywać się w formie online?

W ostatnich latach coraz większą popularność zyskuje szkolenie BHP wstępne w trybie online. To, ile trwa, zależne jest przede wszystkim od platformy, na której prowadzone są zajęcia, oraz od tempa przyswajania materiału przez uczestnika.

W przypadku stanowisk administracyjno-biurowych lub pracy o charakterze zdalnym dopuszcza się przeprowadzenie całego szkolenia przez Internet, z użyciem materiałów wideo, prezentacji multimedialnych oraz z testami końcowymi.

Nieco inaczej wygląda sytuacja w odniesieniu do osób wykonujących prace fizyczne. W tym przypadku ważną kwestią jest forma, w jakiej szkolenie jest przeprowadzane. Część teoretyczna może być zrealizowana w trybie online, jednak szkolenie praktyczne (szczególnie instruktaż stanowiskowy) musi zostać przeprowadzone w warunkach rzeczywistych, przy udziale instruktora.

Jak długo ważne jest szkolenie BHP dla pracownika?

Czas ważności szkolenia również zależy od stanowiska i rodzaju wykonywanych obowiązków. Dla większości pracowników administracyjno-biurowych zachowuje ono ważność przez okres 5 lat, o ile nie zostało zniesione w drodze przepisów dla zakładów o najniższym ryzyku zawodowym.

W przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach fizycznych, szkolenie BHP należy powtarzać co 3 lata. Natomiast dla pracowników, których praca wiąże się ze szczególnym zagrożeniem, ten okres skraca się do 1 roku.

Kierowników i pracowników inżynieryjno-technicznych obowiązuje odnawianie szkolenia co 5 lat.

Korzyści z fachowej realizacji szkolenia BHP

Dobrze zaplanowane szkolenie wstępne lub okresowe to nie tylko obowiązek, ale także fundament skutecznego zarządzania ryzykiem zawodowym. Znajomość obowiązujących przepisów i świadomość zagrożeń pozwala uniknąć wielu wypadków podczas wykonywania obowiązków. Jest to inwestycja w bezpieczeństwo dla pracownika oraz pracodawcy. Z tego powodu, zarówno wstępne, jak i okresowe szkolenia są niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania każdego miejsca pracy.